El esquema de remuneración para los trabajadores de casas particulares atraviesa julio sin modificaciones salariales. La falta de un nuevo acuerdo paritario provoca que los sueldos de todas las categorías, incluidos los caseros, se calculen con base en la última actualización vigente. Esta situación genera incertidumbre en el sector, que aguarda por las próximas negociaciones para ajustar los ingresos a la coyuntura económica.
El personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde además habita por motivo del contrato de trabajo, pertenece a la tercera categoría del servicio doméstico. Sus ingresos mínimos dependen de la modalidad de contratación:
Es importante destacar que los valores mencionados corresponden únicamente al salario básico. El empleador tiene la obligación de adicionar otros conceptos a la liquidación final.
Entre ellos se encuentra la antigüedad, que equivale a un uno por ciento adicional por cada año de trabajo en la relación laboral, sobre los salarios mensuales. El empleador también debe realizar el pago de los aportes jubilatorios y de la obra social correspondientes, según el régimen legal que regula la actividad.
Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro del ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar la cantidad de horas de trabajo o la modalidad de contratación.
El procedimiento se puede realizar de manera virtual y requiere seguir una serie de pasos específicos:
Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.